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  原标题: 于丽萍-轻松实现薪酬福利“操作”零风险
日期:2020-03-30     播放:1975    

薪酬和福利是连接企业和员工的重要枢纽。一旦监管和变更不合理,雇主和雇员就可能陷入劳资纠纷。 

本课程的高级人力资源法律顾问,将从法律角度解释薪酬和福利的风险,分析劳动争议案例,分享薪酬和福利制定策略,以及基于薪酬的解雇策略,以帮助雇主轻松实现薪酬和福利。 

操作是零风险。 

轻松实现薪酬福利“操作”零风险讲师简介: 

于丽萍

北京劳动和社会保障学院客座教授,北京育英律师事务所高级合伙人公司,全中国律师协会会员, 

北京律师协会劳动和社会保障专业委员会成员;  

一些上市公司法律顾问,专门从事人力资源管理风险防范和纠纷解决业务,经济纠纷,公司法律业务;  

专着:企业人力资源专职法律顾问,高级律师教你解决劳资纠纷。 

于丽萍-轻松实现薪酬福利“操作”零风险课程大纲: 

首先,补偿和利益的概念 

 1。工资的合法范围 

 2。福利范围 

二,薪资福利制定策略 

 1。商定的工资形式 

 2,单位不能单方面降低工资 

 3。薪酬构成多样性 

 4。薪资多元化 

 5,薪水等于实际支付金额 

 6,最低工资 

 7,加班费基础会计规则\\ r \\ ñ

 8。第三阶段女性员工的工资 

 9,生病工资支付 

 10,年假工资 

 11。留下付款 

 12,扣除工资 

三,以工资为主导的解雇策略 

 1。位置的神奇效果提供了 

 2,性能评估以实现更多的工作和更多的工作 

 3。严格执行评估程序


壹拓拓展户外拓展培训是国内最早从事户外体验教育与情境训练的专业机构,公司主要致力于为企业、院校、党政机关、事业单位及各类社会团体提供高水平、高素质的团队活动与培训解决方案一体化服务。壹拓拓展夏令营,河北青少年军事夏令营,2022河北夏令营 火热报名!开设青少年特色夏令营,少儿兴趣夏令营。针对6-16岁青少年夏令营,中小学生夏令营等,提高青少年儿童生活能力和自信。
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